Ratgeber
LAG Hessen: vor jeder Kündigung ist eine Betriebsratsanhörung notwendig
Eine Betriebsratsanhörung ist nicht ordnungsgemäß erfolgt, wenn dem Betriebsrat wesentliche Details nicht oder nicht vollständig mitgeteilt worden sind.
[mehr]LAG Schleswig Holstein: schwere Beleidigung rechtfertigt fristlose Kündigung
Wer seinen Chef als “soziales Arschloch” bezeichnet, dem kann trotz langjähriger Beschäftigungsdauer fristlos gekündigt werden.
[mehr]LAG Rheinland-Pfalz: Kündigung wegen häufiger Unpünktlichkeit zulässig
Arbeitnehmer die ständig unpünktlich zur Arbeit kommen, können gekündigt werden. Nach vorherigen Abmahnungen ist auf jeden Fall eine ordentliche Kündigung möglich.
[mehr]LAG Düsseldorf: keine außerordentliche Kündigung: Unterhalt und Arbeitsvertrag sind zwei verschiedene Verfahren
Welche Auswirkungen haben eine falsche eidesstattliche Versicherung in einem Unterhaltsverfahren auf Arbeitsverträge?
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