Ratgeber Wo ein Wille ist, ist auch ein Weg

Ratgeber

LAG Hessen: vor jeder Kündigung ist eine Betriebsratsanhörung notwendig

Eine Betriebsratsanhörung ist nicht ordnungsgemäß erfolgt, wenn dem Betriebsrat wesentliche Details nicht oder nicht vollständig mitgeteilt worden sind. 

[mehr]

LAG Schleswig Holstein: schwere Beleidigung rechtfertigt fristlose Kündigung

Wer seinen Chef als „soziales Arschloch“ bezeichnet, dem kann trotz langjähriger Beschäftigungsdauer fristlos gekündigt werden.

[mehr]

LAG Rheinland-Pfalz: Kündigung wegen häufiger Unpünktlichkeit zulässig

Arbeitnehmer die ständig unpünktlich zur Arbeit kommen, können gekündigt werden. Nach vorherigen Abmahnungen ist auf jeden Fall eine ordentliche Kündigung möglich.

[mehr]

LAG Düsseldorf: keine außerordentliche Kündigung: Unterhalt und Arbeitsvertrag sind zwei verschiedene Verfahren

Welche Auswirkungen haben eine falsche eidesstattliche Versicherung in einem Unterhaltsverfahren auf Arbeitsverträge?

[mehr]

Wir verwenden Cookies. Bei Weiternutzung der Seite, stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Weitere Information

Diese Website verwendet Cookies u.a. von Google, um ihre Dienste bereitzustellen, Anzeigen zu personalisieren und Zugriffe zu analysieren. Informationen darüber, wie du die Website verwendest, werden an Google weitergegeben. Durch die Nutzung dieser Website erklärst du dich damit einverstanden, dass sie Cookies verwendet.

Close