Ratgeber

8. November 2019

Innerbetriebliche Ausschreibung – Kein Vorrang eines internen Bewerbers

Eine vereinbarte generelle innerbetriebliche Stellenausschreibung bedeutet keine Bevorzugung von internen Bewerbern.

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4. September 2015

LAG Hessen: Anforderung “Deutsch als Muttersprache” benachteiligt Bewerber wegen ethnischer Herkunft

Verlangt ein Arbeitgeber in einer Stellenausschreibung “Deutsch als Muttersprache”, so ist dies ein Verstoss gegen das Benachteiligungsverbot. Der Bewerber hat einen Anspruch auf Entschädigung.

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