Ratgeber
ArbG Siegburg: krankes Kind zur Arbeit mitnehmen ist kein Kündigungsgrund
Nimmt eine Arbeitnehmerin ihr erkranktes und betreuungsbedürftiges Kind mit zur Arbeit ist dies kein Grund für eine fristlose Kündigung.
[mehr]LAG Schleswig: Eine Kündigung geht nicht am Sonntag zu
Wann geht ein Kündigungsschreiben zu, welches am Sonntag in den Briefkasten eingeworfen wird?
[mehr]Arbeitsgericht Dortmund: Hinzuziehung eines Rechtsantwalts ist kein Kündigungsgrund
Wer seinen Urlaubsanspruch gegenüber dem Arbeitgeber durchsetzen möchte, hat das Recht seinen eigenen Rechtsanwalt hinzuzuziehen und darf deswegen nicht gekündigt werden.
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