Ratgeber: , Arbeitsrecht
Verdachtskündigung: Kündigung eines Pförtners wegen Unterschlagung
Verdachtskündigung: Ein Pförtner einer Polizeistation kann fristlos gekündigt werden, wenn ein dringender Tatverdacht besteht, dass ein 100 € Schein von dem Pförtner unterschlagen wurde
[mehr]Üble Nachrede per WhatsApp rechtfertigt eine außerordentliche Kündigung
Verbreitet eine Arbeitnehmerin mittels “WhatsApp” die unzutreffende Behauptung, ein Kollege sei wegen Vergewaltigung verurteilt worden, so kann dies eine außerordentliche Kündigung rechtfertigen. Dies hat das Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg am 14.03.2017 (Az.: 17 Sa 52/18) entschieden.
[mehr]BAG: sachgrundlose Befristung eines Arbeitsverhältnisses bei Vorbeschäftigung
Die Befristung eines Arbeitsvertrages ohne Sachgründe ist unzulässig, wenn schon einmal ein Arbeitsvertrag geschlossen worden. Dies gilt auf jeden Fall dann, wenn zwischen dem Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber bereits 8 Jahre zuvor ein Arbeitsverhältnis bestanden hat.
[mehr]BAG: Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung bei einer Kündigung
Wann und wie ist die Schwerbehindertenvertretung im Rahmen einer Kündigung ordnungsgemäß beteiligt? Diese Frage hatte das Bundesarbeitsgericht abschließend zu beantworten.
[mehr]Gesetzesänderungen im Familien- und Arbeitsrecht für 2019
Gesetzesänderungen 2019: was verändert sich im Familien und Arbeitsrecht im Jahr 2019? Kindesunterhalt, Kindergeld, Europäisches Familienrecht Mindestlohn, etc.
[mehr]Wann ist die Schwerbehindertenvertretung bei Kündigung anzuhören?
Wen muss der Arbeitgeber vor einer Kündigung eines Schwerbehinderten beteiligen: die Schwerbehindertenvertretung oder zuerst das Integrationsamt?
[mehr]Kündigung: Busfahrer kassiert für nicht ausgedruckte Fahrscheine das Fahrgeld – fristlose Kündigung ist wirksam
Ein Busfahrer, der Bargeld für Fahrscheine entgegen nimmt muss die entsprechenden Fahrscheine drucken und an die Fahrgäste aushändigen. Andernfalls kann er ohne Abmahnung fristlos entlassen werden.
[mehr]LAG Berlin- Brandenburg: Betriebsrat darf keinen Ausschuss für Öffentlichkeitsarbeit bilden
Die alleinige Zuständigkeit für die Öffentlichkeitsarbeit liegt hier beim Betriebsausschuss.
[mehr]Selbstbeurlaubung: Urlaub geschenkt – Arbeitsverhältnis versenkt
Die eigenmächtige Inanspruchnahme eines Urlaubs – sog. Selbstbeurlaubung, stellt einen Kündigungsgrund dar, der eine fristlose Kündigung rechtfertigen kann.
[mehr]Arbeitnehmer hat keinen Anspruch auf ungefaltetes und ungetackertes Arbeitszeugnis
Wie darf ein Zeugnis aussehen? Darf es getacktert und / oder gefaltet werden?
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