Ratgeber: , Arbeitsrecht

Trotz langjähriger Beschäftigung rechtfertigt der Verstoß gegen ein Rauchverbot (nach vorheriger Abmahnung) eine Kündigung.

Bevor Sie einen Aufhebungsvertrag abschließen, raten wir Ihnen diesen Beitrag vorher durchzulesen. Ein Aufhebungsvertrag kann sonst böse Überraschungen mit sich bringen.

Überlange Klauseln, nach denen der Arbeitnehmer zur Rückzahlung von Fortbildungskosten verpflichtet ist, sind grundsätzlich unwirksam.

Exmatrikuliert sich ein Student und ist er gleichzeitig als studentische Hilfskraft eingestellt, so kann ihm gekündigt werden.

Eine Schlussformel, die den Dank des Arbeitgebers und gute Wünsche für die Zukunft zum Ausdruck bringe, gehört nicht zum Anspruchsinhalt eines Arbeitszeugnisses. Insbesondere soll dies nicht gelten, wenn der Arbeitnehmer nur eine durchschnittliche Arbeit geleistet habe.

Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, daß im Falle einer unwirksamen Kündigung der Arbeitnehmer trotzdem keinen Lohn verlangen kann, wenn in dieser Zeit arbeitsunfähig war.

Das Landesarbeitsgereicht Hessen hat nochmals betont, daß eine Kündigung immer eigenständig unterschrieben werden muß. Eine Unterschrift mittels eines Stempelvordrucks reicht nicht aus.

Ein streikender Arbeitnehmer erhält keinen Arbeitslohn. Dafür haben die Gewerkschaften das sog. Streikgeld eingesetzt.

Das LAG Bremen hat mitgeteilt, daß ein Stundenlohn von 5 € für Auspackarbeiten in einem Supermarkt sittenwidrig ist. Der Arbeitgeber wurde verurteilt, den tariflichen Lohn zu zahlen.

Das Bundesarbeitsgericht hat entscheiden, daß für eine Kündigung das Kündigungsschreiben vom Kündigenden eigenhändig unterzeichnet werden muß. Die bloße Paraphierung mit einem Namenskürzel genügt nicht.