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Ratgeber - Arbeitsrecht
04.05.2012
LSG Sachsen- Anhalt: Scheinarbeitsverhältnis um Krankenversicherungsschutz zu erlangen
Wer nur einen Arbeitsvertrag abschließt um krankenversichert zu sein und keine Arbeit aufnehmen will, kann nicht Mitglied der gesetzlichen Krankenversicherung werden. [leggi]
17.01.2012
BAG: Parkplatzsuche ist keine Arbeitszeit – Kündigung rechtmäßig
Die wiederholte Angabe der Parkplatzsuche als “Arbeitszeit“ stellt einen Verstoß gegen die arbeitsvertraglichen Pflichten dar und berechtigt den Arbeitgeber zur fristlosen Kündigung.[leggi]
25.11.2011
Zeugnisformulierung "als sehr interessierten und hochmotivierten Mitarbeiter kennen gelernt"Enthält die Formulierung "als sehr interessierten und hochmotivierten Mitarbeiter kennen gelernt" eine negative Aussage? [leggi]
23.11.2011
BAG: Dürfen Schwerbehinderte auf Frage des Arbeitgebers nach Schwerbehinderung lügen?
Beantwortet ein Arbeitnehmer bei der Einstellung eine gestellte Frage, kann der Arbeitgeber den Arbeitsvertrag wegen arglistiger Täuschung anfechten. Die Täuschung muss dann zusätzlich für den Abschluss des Arbeitsvertrag...[leggi]
21.11.2011
LAG Berlin-Brandenburg: Arbeitgeber darf auf dienstliche Emails zugreifen
Ein Arbeitgeber darf auf den Emailaccount der Angestellten zugreifen, wenn dieser wegen Krankheit oder Urlaubs abwesend ist.[leggi]
31.10.2011
Im Oktober 2011 auf unterhalt24.com
Wieder ist ein Monat vergangen. Auf der Homepage www.unterhalt24.com war Fachanwalt für Familienrecht Wille wieder intensiv am Schreiben. [leggi]
20.10.2011
LAG Hamm: Frage nach Ermittlungsverfahren oder Vorstrafen im Einstellungsgespräch
Beantwortet ein Lehrer im Rahmen eines Bewerbungsgespräches die Frage nach offenen Ermittlungsverfahren innerhalb der letzten 3 Jahre oder Vorstrafen nicht, so stellt dies keinen Kündigungsgrund dar.[leggi]
15.10.2011
ArbG Düsseldorf: Heimlich aufgenommene Videos dürfen nicht im Gerichtsverfahren verwertet werden
Videoaufzeichnungen, die der Arbeitgeber heimlich von seinen Arbeitnehmern angefertigt hat, dürfen ohne Zustimmung des Arbeitnehmers nicht in einem Gerichtsverfahren verwertet werden.[leggi]
08.02.2011
Siete stati licenziati?Osservanza delle scadenze e tutela dei Vostri diritti Un licenziamento può colpire da un giorno all’altro. Subito dopo il ricevimento della notifica di licenziamento iniziano a decorrere dei tempi e scadenze che potrebbero...[leggi] |
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