Ratgeber - Arbeitsrecht

BAG hebt Urteil im Fall "Emmely" auf. Nach Abwägung sei zugunsten der Arbeitnehmerin zu entscheiden und die Kündigung aufzuheben.

Die private Internetnutzung am Arbeitsplatz ist nicht zwingend ein Kündigungsgrund. Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses wegen der privaten Nutzung des Internets während der Arbeitszeit kann auch dann unwirksam sein, wenn der Arbeitnehmer eine schriftliche Erklärung abgegeben hat, das Internet n...

Die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses bis zum Ablauf der regulären Kündigungsfrist zumutbar.

Beauftragt ein Arbeitnehmer den DGB- Rechtsschutz mit der Einlegung der Kündigungsschutzklage und versäumt dieser die Klagefrist, dann muß sich der Arbeitnehmer dies zurechnen lassen. Die Kündigung ist dann wirksam.

Wann ist die Aussage eines Zeugen in einem Prozess verwertbar, der ein Telefongespräch mitangehört hat ohne, daß der Gesprächspartner dies wußte. Wann gilt das Beweisverwertungsverbot? Genau diese Fragen hatte das Bundesarbeitsgericht zu beantworten.

Trotz langjähriger Beschäftigung rechtfertigt der Verstoß gegen ein Rauchverbot (nach vorheriger Abmahnung) eine Kündigung.

Bevor Sie einen Aufhebungsvertrag abschließen, raten wir Ihnen diesen Beitrag vorher durchzulesen. Ein Aufhebungsvertrag kann sonst böse Überraschungen mit sich bringen.