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Wußten Sie schon, dass ...es im Jahr 2006 über 5 % weniger Ehescheidungen in Deutschland gab? Im Jahr 2006 ist die Zahl der Scheidungen in Deutschland um 5,3 % gegenüber dem Vorjahr (2005) gesunken. Dies gab das Statistische... [mehr] Aktueller PraxisratgeberUnseren aktuellen Praxisratgeber mit weiteren Informationen zum Familien- und Arbeitsrecht finden Sie [hier]
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Ratgeber - Arbeitsrecht12/06/10
BAG: Fristlose Kündigung wegen Einlösen aufgefundener Leergutbons ist unwirksamBAG hebt Urteil im Fall "Emmely" auf. Nach Abwägung sei zugunsten der Arbeitnehmerin zu entscheiden und die Kündigung aufzuheben. 24/04/10
LAG Mainz: Keine Kündigung wegen Privatnutzung des InternetsDie private Internetnutzung am Arbeitsplatz ist nicht zwingend ein Kündigungsgrund. Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses wegen der privaten Nutzung des Internets während der Arbeitszeit kann auch dann unwirksam sein, wenn der Arbeitnehmer eine schriftliche Erklärung abgegeben hat, das Internet n... 25/09/09
LAG Hamm: Verzehr von Brotaufstrich - fristlose Kündigung unwirksam!Die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses bis zum Ablauf der regulären Kündigungsfrist zumutbar. 31/05/09
BAG: Arbeitnehmer muß sich verspätete Klageeinreichung durch DGB-Rechtsschutz zurechnen lassen - Kündigung wirksamBeauftragt ein Arbeitnehmer den DGB- Rechtsschutz mit der Einlegung der Kündigungsschutzklage und versäumt dieser die Klagefrist, dann muß sich der Arbeitnehmer dies zurechnen lassen. Die Kündigung ist dann wirksam. 09/05/09
BAG: Beweisverwertungsverbot beim Mithören von TelefongesprächenWann ist die Aussage eines Zeugen in einem Prozess verwertbar, der ein Telefongespräch mitangehört hat ohne, daß der Gesprächspartner dies wußte. Wann gilt das Beweisverwertungsverbot? Genau diese Fragen hatte das Bundesarbeitsgericht zu beantworten. 30/03/09
LAG Köln: Verstoß gegen betriebliche Rauchverbot kann Kündigung rechtfertigenTrotz langjähriger Beschäftigung rechtfertigt der Verstoß gegen ein Rauchverbot (nach vorheriger Abmahnung) eine Kündigung. 10/02/09
Arbeitsrechtlicher Aufhebungsvertrag- Dies sollten Sie beachten!Bevor Sie einen Aufhebungsvertrag abschließen, raten wir Ihnen diesen Beitrag vorher durchzulesen. Ein Aufhebungsvertrag kann sonst böse Überraschungen mit sich bringen. |
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